下記案内は基本的な目安となる報酬体系(金額は全て税抜き価格)です。詳細は別途協議にて決定させていただきます。
報酬案内
●顧問契約
事業所規模 | 4人以下 | 5~9人 | 10~19人 | 20~29人 | 30~49人 |
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報酬額(月額) | 15,000円~ | 20,000円~ | 30,000円~ | 40,000円~ | 50,000円~ |
事業所規模 | 50~59人 | 60~79人 | 80~99人 | 100人以上 |
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報酬額(月額) | 60,000円~ | 70,000円~ | 80,000円~ | 別途相談 |
(注1)事業所規模となる人数には事業主(役員含む)及びパート・アルバイト等も含みます。
(注2)事業形態や業種等により報酬額を変更することがあります。
■相談・コンサルティング支援
①就業規則やその他規則に関する相談
②人事労務管理に関する相談
③法改正に関する相談
④助成金に関する相談
⑤年金に関する相談
■手続き代行支援
①従業員様の入社・退社に関する手続き代行
②事業所様の各種変更手続き代行
③事業所様の各種協定に関する手続き代行
上記を顧問契約の業務範囲としてご提供させていただきます。
+
上記以外の業務内容(スポット作業等)を特別料金でご提供させていただきます。
●スポット契約
■相談・コンサルティング支援
項目/種別 | 一般 | 顧問先 |
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相談(1時間につき) | 5,000円~ | 無料 |
調査(1時間につき) | 10,000円~ | 6,000円~ |
立会(1時間につき) | 10,000円~ | 6,000円~ |
■手続き代行支援
項目/種別 | 一般 | 顧問先 |
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社会保険の資格取得・喪失届(1件につき) | 10,000円~ | 無料 |
社会保険の扶養追加・削除(1件につき) | 10,000円~ | 無料 |
社会保険の賞与支払届(1回につき) | 10,000円~ | 無料 |
雇用保険の資格取得・喪失届(1件につき) | 10,000円~ | 無料 |
労働保険の年度更新(毎年1回) | 顧問契約月額相当~ | 顧問契約月額相当の60%~ |
社会保険の算定基礎届(毎年1回) | 顧問契約月額相当~ | 顧問契約月額相当の60%~ |
社会保険の月額変更届(1回につき) | 10,000円~ | 6,000円~ |
労働保険の新規適用・廃止(人数により) | 40,000円~ | 24,000円~ |
社会保険の新規適用・廃止(人数により) | 65,000円~ | 39,000円~ |
助成金の申請(難易度により) | 着手金+助成金の15%~ | 着手金+助成金の10%~ |
年金の裁定請求 | 別途相談 | 別途相談 |
上記以外や複雑な内容の業務 | 別途相談 | 別途相談 |
■就業規則等の作成・見直し支援
項目/種別 | 一般 | 顧問先 |
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就業規則の新規作成(内容・分量により) | 200,000円~ | 120,000円~ |
就業規則診断 | 5,000円~ | 3,000円~ |
就業規則の見直し(内容・分量により) | 70,000円~ | 42,000円~ |
他諸規則の新規作成(内容・分量により) | 100,000円~ | 60,000円~ |
他諸規則の見直し(内容・分量により) | 40,000円~ | 24,000円~ |
■実務支援
項目/種別 | 一般 | 顧問先 |
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各種実務支援(1時間につき) | 10,000円~ | 6,000円~ |
●給与計算支援契約
★給与計算業務ソフトの導入・運用コンサル
項目/種別 | 一般 | 顧問先 |
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各コンサルタント | 別途お見積り | 一般の60%相当 |