■相談・コンサルティング支援

①就業規則やその他規則に関する相談

　例）就業規則診断など

②人事労務管理に関する相談

　例）採用・人事制度・労働時間・退職など

③労使/労働トラブルに関する相談

　例）労務監査・解雇・未払賃金・年次有給休暇の未付与など

④法改正に関する相談

　例）労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・雇用保険法・健康保険法・雇用保険法など

⑤助成金に関する相談

　例）助成金診断など

⑥年金に関する相談

　例）老齢年金・遺族年金・障害年金・在職老齢年金など

 

 

■手続き代行支援

①従業員様の入社・退社に関する手続きの書類作成・提出

　例）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失・異動に関する書類や離職票など

②従業員様の保険給付に関する書類作成・提出

　例）労災申請・健康保険の傷病手当金など

③事業所様の各種変更手続き

　例）労働保険（労災・雇用保険）の名称・所在地変更など

④事業所様の各種協定に関する手続きの書類作成・届出

　例）３６協定や労使協定など

⑤労災保険の年度更新（概算・確定保険料申告）

⑥社会保険の算定基礎届・月額変更届

⑦労働保険・社会保険の新規適用・適用廃止手続き

⑧助成金の申請・手続き

⑨年金の請求

 

■就業規則等の作成・見直し支援

①就業規則の新規作成

②就業規則の定期的な見直し

　例）労務監査対策・法改正・新制度に対応する見直しなど

③その他規則の新規作成・見直し

　例）給与規則・退職金規定・育児介護休業規定など

 

■給与計算の導入・運用支援

①給与計算業務ソフトの導入コンサル

　例）給与ソフトと必要機器の選定・セットアップ・初期設定・マスタ登録・運用マニュアル作成など

②給与計算業務ソフトの運用コンサル

　例）法改正に伴うアップデート・設定変更・既存ソフトからのバージョンアップ・切替えなど

 

■実務支援

①従業員様向け説明資料の作成・説明会の実施

　例）就業規則改定時・労使協定締結時・法改正・新制度の説明など

②苦情処理窓口

　例）定期的な従業員様向けヒアリング・取り纏め資料の作成など

③必要な労働者側の役割選出

　例）従業員過半数代表者・安全衛生推進者・衛生推進者の選出手続きなど

④各種立会い

　例）労使交渉時・労使トラブル時の立会いなど

⑤ＩＴ関連

　例）パソコンやプリンターなどの導入・設定・運用に関する一般的な相談・実務支援など